À un certain stade, diriger ne devient pas plus simple. Les décisions s’accumulent, la stratégie évolue, l’image et la création ne suivent pas toujours au même rythme. Ce n’est pas un manque de compétences, mais un excès de complexité. Quand tout devient dense, on a surtout besoin de clarté et de simplifier.
C’est là que j’interviens, comme directeur stratégique & créatif externalisé. Je remets de la lisibilité, j’aligne stratégie, création et image, je coordonne, j’aide à trancher quand les choix deviennent flous, car l'inaction comme les mauvais choix sont trop coûteux pour être mis de côté. Je travaille avec exigence et bienveillance, avec sérieux sans me prendre trop au sérieux. Pour penser clair, décider juste, et avancer beaucoup plus léger.
Je mets de la clarté là où les décisions, les priorités et la vision se sont empilées.
Avant d’agir, on voit clair.
J’aligne stratégie, création et image pour qu’elles racontent toutes la même chose.
Quand tout va dans le même sens, l’énergie cesse de se disperser.
J’aide à trancher quand les choix deviennent inconfortables. Une bonne décision prise au bon moment vaut mieux qu’un consensus tardif.
Je transforme la vision en éléments de communication concrets adaptés à votre ADN et votre cible. Ce qui est clair en interne doit rayonner à l’extérieur.
Je suis un point d’appui exigeant mais humain pour le dirigeant. Un espace pour penser, confronter, respirer et décider avec justesse.
Avant toute collaboration, il y a une sélection mutuelle.
Candidature
En qualité de dirigeant, vous présentez votre contexte, vos enjeux et vos attentes.
Échange de cadrage
Nous définissons d’un échange pour vérifier l’alignement :
niveau de jeu, posture, rythme, attentes.
Décision
Si c’est pertinent pour nous deux, nous travaillons ensemble.
Sinon, nous en restons là, sans insistance.
Je travaille avec un nombre volontairement limité de dirigeants (4 à 5 maximum/mois), pour garantir disponibilité, qualité et profondeur.
Engagement : mensuel (minimum 3 mois), reconductible
Rythme : 2 sessions structurantes / mois (visio ou présentiel)
Travail entre sessions : analyses à froid avec propositions stratégiques & créatives
Support : échanges asynchrones par message (WhatsApp / équivalent), dans un cadre défini
Rôle : clarification, alignement et arbitrages structurants
👉 Cette offre apporte un cadre stable, de la cohérence et une direction lisible.
Pour 1 500 € / mois, vous n’achetez pas : un consultant junior, un prestataire à piloter, un salarié à former
Vous bénéficiez de :
une fonction de direction stratégique & créative
une vision senior, immédiatement opérationnelle
zéro charge, zéro recrutement, zéro inertie
Un salarié au SMIC chargé = ~ 2 100 € / mois
Un directeur stratégique & créatif senior = ~ 8 000 € / mois (recrutement, management, risque d’erreur)
👉 Ici :
1 500 €, engagement flexible, impact direct sur les décisions
Pour le prix d’un salarié d’exécution,
vous accédez à une fonction de direction.
Engagement : mensuel, reconductible
Rythme : 3 à 4 sessions / mois, selon les enjeux
Accès direct : échanges possibles entre sessions pour décisions sensibles
Support : WhatsApp prioritaire pour arbitrages, réflexions à chaud, angles morts
Posture : confrontation directe, analyse en arborescence, force de proposition créative et lecture sans complaisance.
👉 Cette offre est conçue pour les moments où la qualité de décision est critique.
Pour 2 500 € / mois, vous n’achetez pas : du coaching motivationnel, des conseils théoriques, un avis complaisant
Vous achetez : une lecture à froid, une analyse en arborescence de vos décisions complexes, une force de proposition créative, un contre-pouvoir intellectuel
Une mauvaise décision stratégique peut coûter :
des mois de retard
des dizaines de milliers d’euros
une perte de crédibilité interne / externe
👉 Ici :
2 500 € pour sécuriser les décisions critiques, au moment où elles comptent vraiment
Le vrai coût n’est pas l’accompagnement.
C’est la mauvaise décision que personne n’a osé challenger et qui vous coûte en opportunité.